filozofický koučink pro tým

Máte ambiciózní pracovní vizi, ale nevíte, jak ji uvést v život?
Cítíte napětí v týmu?
Narážíte na zaběhlé, ale neefektivní způsoby fungování jednotlivců i celého týmu?
Existují témata a otázky, které se nedaří otevírat a řešit ani
na pravidelných poradách?

Filozofický koučink je specifický přístup k týmovému rozvoji vhodný pro firmy a organizace, které hledají hlubší propojení zaměstnanců s hodnotami a vizí organizace. Poskytuje prostor pro otevření a řešení důležitých otázek a témat týkající se fungování a směřování týmu. Naši lektoři vás provede metodou filozofického dialogu, který jedinečným způsobem rozvíjí týmový potenciál.

Co filozofický koučink přináší?

Otevírá a pomáhá najít řešení témat týkající se fungování týmu
Posiluje uvědomění smyslu individuálního i společného úsilí
Přináší hlubší porozumění členů týmu se směřováním a strategií firmy
Rozvíjí účastníky v dovednostech jako je (sebe)reflexe, efektivní komunikace, kreativní myšlení apod.
Pomáhá budovat kvalitnější vztahy v týmu, ve kterých dokáže otevřeně komunikovat
Dodává motivaci do další práce
Pomáhá zlepšit atmosféru v týmu, ve které se lidé cítí bezpečně
V konečném důsledku přináší pozitivní dopady v přístupu k interním i externím klientům

Co vás během filozofického koučinku čeká?

OTÁZKY
S koučem se snažíme najít ty správné, které otevírají cestu k podstatě vybraného tématu.

HLEDÁNÍ
Můžeme zjistit, že vybrané téma je širší a hlubší, a že mezi kolegy nepanuje shoda na pojmech a představách, se kterými pracují. Kouč nám pomáhá přemýšlet jinak, zpochybňujeme zažité vzorce myšlení, díky čemuž přicházíme s novými perspektivami.

POROZUMĚNÍ
V rámci facilitovaného dialogu máme prostor se k tématu vyjádřit, nasloucháme stanoviskům ostatních a postupně prohlubuje vzájemné porozumění.

ODPOVĚDI
Někdy je nalezneme brzy, někdy s větší námahou a někdy až s odstupem času.

ÚLEVA
Díky otevření tématu, společné diskusi, hlubšímu vzájemnému porozumění a plánu dalších kroků dochází k zlepšení týmového klimatu.

ROZVOJ

Během koučinku se posouváme v řešení konkrétních témat a zároveň rozvíjíme týmovou kulturu

v oblasti komunikace a spolupráce.

informace pro zájemce

Každý týmový koučink připravuje vždy na míru klientovi dle jeho potřeb a specifik. Proto před uskutečněním programu považujeme za klíčové společné setkání a zarámování cílů a témat se zadavatelem, typicky vedoucím týmu. Pro maximalizaci účinné spolupráce velmi dobře funguje kombinace individuální koučinku či konzultace s vedoucím týmu (nebo vybranými zaměstnanci)
a týmového koučinku.

Délka jednodenního týmového koučinku je zpravidla 8 hodin (včetně hodinové obědové přestávky). Program je také možné rozdělit do dvou půldnů. Během jednodenního koučinku dokáže tým s koučem dojít ve vybraných tématech daleko, zároveň opravdová změna (myšlení, přístupu, klimatu v týmu apod.) lze dosáhnout díky opakované realizaci koučinku vždy s dostatečným časovým odstupem. Vlivem toho vzniká možnost nejen řešit postupně více témat, ale také reflektovat vývoj týmu a krok za krokem se posouvat.

Pro další informace včetně cenové nabídky nás prosím kontaktujte na filozofie@pinkbox.org.

Cena se odvíjí od rozsahu spolupráce, velikosti týmu a dalších faktorů.

objednávejte zde

Získejte prostor pro reflexi vašich otázek a témat

Kdo trénink povede?

Filip Celar vystudoval obor Management na VŠE a je absolventem výcviku v expertním koučinku. Jako konzultant, lektor a kouč spolupracoval se společnostmi Škoda Auto, ČEZ, ČSOB, T-Mobile, innogy, AstraZeneca, Deutsche Börse Services, J&T Services, Arcibiskupství pražské, Sue Ryder, Dítě v srdci a dalšími organizacemi.

Jiří Bartoník vystudoval filozofii a teologii na CMTF UP v Olomouci a je absolventem výcviku filozofických konzultací v Institut de Pratiques Philosophiques v Paříži. Má zkušenost se spoluprací s širokou škálou klientů z různých oborů (business, školství, neziskový sektor). Vede skupinové kurzy a tréninky a rozvíjí jednotlivce i týmy v rámci konzultací a filozofického koučinku.